"L'objectif du CV, n'est pas de décrocher un emploi, mais un entretien"
Souvent lorsque l'on parle de recherche d'emploi, on parle automatiquement de CV. Il est la première personne à se présenter auprès de l'employeur. Il doit donc être crédible, pertinent mais surtout doit pouvoir répondre à une demande qui est celle de l'entreprise.
CV veut dire "Curriculum Vitae" (qui veut dire Parcours de Vie en latin), mais il ne s'agit pas ici de raconter votre biographie. Le CV doit contenir assez d'élément vous concernant pour "donner envie à l'employeur de vous contacter". Ce qui veut dire que son contenu doit être en lien avec le poste que vous ciblez.
Votre CV est un produit de vente :
Les différents magasines publicitaires que nous recevons à la maison, ont un seul est unique but qui est : "donner envie aux personnes de venir au magasin". Il en est de même pour votre CV, il s'agit ici de donner envie à l'employeur de vous contacter. Ces magasines sont travaillés en général pas de nombreux spécialistes (graphiste - chef marketing - chargé de communication - etc.). Et pourtant, nous mettons en moyenne 15 à 30sec pour terminer le magasine (Certaines personnes ne prennent pas même pas la peine de lire le magasine). Sachez qu'un employeur mettra également 10sec pour observer votre CV. Il faut donc que dès les premières secondes, l'employeur puisse voir les mots clés (Poste - Qualités - Compétences), qui répondent à son besoin.
Vous ne pourrez jamais vendre "un aspirateur" à une personne qui cherche "une télé". Vous devez donc connaître l'entreprise, ainsi que le poste pour lequel vous souhaitez postuler, afin de pouvoir présenter une candidature adequate aux attententes de l'employeur.